Sekcja zainteresowań w CV jest często pomijana przez kandydatów, jednak może ona stanowić ważny element aplikacji. Dobrze opisane hobby może być atutem, podkreślać cechy charakteru oraz sugerować posiadanie pewnych umiejętności miękkich. Warto wiedzieć, jak przedstawić swoje zainteresowania, aby wyróżnić się na tle innych aplikantów.
Dlaczego warto umieścić zainteresowania w CV?
Zainteresowania jako odzwierciedlenie osobowości
Zainteresowania w CV powinny autentycznie odzwierciedlać osobowość kandydata. Pracodawcy często szukają pracowników, którzy nie tylko posiadają odpowiednie kwalifikacje, ale również pasują do kultury firmy. Hobby w CV może dać wgląd w to, jakim człowiekiem jest kandydat poza pracą.
Wybierając zainteresowania do umieszczenia w CV, warto postawić na te, które faktycznie są dla nas ważne i o których jesteśmy w stanie swobodnie opowiedzieć. Autentyczność jest kluczowa – lepiej wymienić dwa prawdziwe hobby niż pięć zmyślonych.
Zainteresowania a umiejętności miękkie
Zainteresowania mogą również sugerować posiadanie pewnych umiejętności miękkich, takich jak umiejętność pracy w zespole, kreatywność czy zdolności analityczne. Na przykład, jeśli kandydat uprawia sporty drużynowe, może to świadczyć o jego umiejętności współpracy. Z kolei zainteresowanie grami strategicznymi może wskazywać na umiejętność logicznego myślenia i planowania.
Oczywiście, nie każde hobby przekłada się bezpośrednio na umiejętności zawodowe. Jednak dobrze dobrane zainteresowania mogą wzmocnić przekaz płynący z innych sekcji CV i dać pracodawcy pełniejszy obraz kandydata.
Jak opisać zainteresowania w CV?
Autentyczność i konkretność
Przy opisywaniu zainteresowań w CV, ważne jest, aby być autentycznym i konkretnym. Lepiej wymienić jedno lub dwa hobby, które faktycznie są dla nas ważne, niż stworzyć długą listę ogólnikowych stwierdzeń.
Przykładowo, zamiast pisać „lubię czytać książki”, lepiej sprecyzować, jaki gatunek literatury nas interesuje. Zamiast „uprawiam sport”, warto podać konkretne dyscypliny. Im bardziej szczegółowy opis, tym lepiej.
| Ogólnikowe stwierdzenie | Konkretny opis |
|---|---|
| Lubię podróżować | Pasjonuję się turystyką górską, zdobyłem Koronę Gór Polski |
| Interesuję się muzyką | Gram na gitarze od 10 lat, występuję z lokalnym zespołem rockowym |
Unikanie kontrowersyjnych tematów
Przy wyborze zainteresowań do CV, warto unikać tematów potencjalnie kontrowersyjnych, takich jak poglądy polityczne czy religijne. Chyba że aplikujemy do organizacji związanej z tymi dziedzinami, bezpieczniej jest pozostawić te kwestie poza sferą zawodową.
Dobrym pomysłem jest też unikanie zainteresowań, na których tak naprawdę się nie znamy. Jeśli napiszemy, że interesujemy się malarstwem renesansowym, możemy zostać o to zapytani na rozmowie rekrutacyjnej. Autentyczność jest ważniejsza niż chęć zaimponowania.
Zwięzłość i spójność z innymi sekcjami CV
Sekcja zainteresowań w CV powinna być zwięzła – zazwyczaj wystarczą 2-3 zdania. Ważne, aby informacje tu zawarte były spójne z resztą dokumentu. Jeśli w doświadczeniu zawodowym podkreślamy umiejętności analityczne, dobrze jest wzmocnić ten przekaz odpowiednim hobby, np. grą w szachy.
Dodatkowe aktywności, takie jak wolontariat czy udział w projektach, lepiej umieścić w oddzielnej sekcji, np. „Projekty” lub „Zaangażowanie społeczne”. Pozwoli to zachować czytelność CV i odpowiednio wyeksponować najważniejsze informacje.
Co wpisać w zainteresowaniach w CV?
Przykłady konkretnych hobby
Oto lista przykładowych zainteresowań, które można umieścić w CV:
- Fotografia krajobrazowa – prowadzę bloga i konto na Instagramie, gdzie publikuję swoje zdjęcia
- Kolarstwo górskie – regularnie startuję w amatorskich zawodach MTB
- Pieczenie chleba – eksperymentuję z różnymi rodzajami mąki i zakwasów, tworzę autorskie receptury
- Wolontariat w schronisku dla zwierząt – pomagam w opiece nad podopiecznymi i w akcjach adopcyjnych
- Nauka języka japońskiego – ukończyłem kurs na poziomie średniozaawansowanym, planuję zdawać egzamin JLPT N3
Pamiętajmy, że lista zainteresowań powinna być dostosowana do naszych faktycznych pasji oraz stanowiska, o które się ubiegamy. Nie ma idealnego zestawu hobby – liczy się autentyczność i spójność z naszym profilem zawodowym.
Dostosowanie zainteresowań do stanowiska
Wybierając zainteresowania do CV, warto wziąć pod uwagę specyfikę stanowiska, o które się ubiegamy. Inne hobby będą pasować w aplikacji na stanowisko grafika, a inne w CV programisty czy księgowego.
Przykładowo, dla grafika odpowiednie mogą być zainteresowania związane ze sztuką, fotografią czy projektowaniem. Dla programisty – udział w hackathonach, tworzenie własnych projektów czy nauka nowych języków programowania. Z kolei dla księgowego atutem może być zainteresowanie grami logicznymi czy wolontariat, pokazujące umiejętność analitycznego myślenia i dokładność.
Zainteresowania a kompetencje zawodowe
Dobrze dobrane zainteresowania mogą podkreślać nasze kompetencje zawodowe. Jeśli aplikujemy na stanowisko wymagające kreatywności, warto wspomnieć o hobby związanym z twórczością, np. pisaniem opowiadań czy grą na instrumencie. Jeśli zależy nam na pokazaniu umiejętności organizacyjnych, można napisać o zaangażowaniu w planowanie wyjazdów czy organizację eventów.
Ważne jednak, aby nie na siłę „dopasowywać” hobby do wymagań stanowiska. Najważniejsze jest, aby zainteresowania były prawdziwe. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej możemy zostać poproszeni o ich rozwinięcie, więc musimy faktycznie mieć na ich temat coś do powiedzenia.
Najczęstsze błędy przy opisywaniu zainteresowań w CV
Zbyt ogólne zainteresowania
Jednym z najczęstszych błędów przy opisywaniu zainteresowań w CV jest popadanie w ogólniki. Stwierdzenia typu „lubię czytać książki”, „interesuję się sportem” czy „moją pasją są podróże” niewiele mówią o kandydacie.
Zamiast tego, lepiej podać konkretne informacje. Jaki gatunek literacki lubimy czytać? Jakie dyscypliny sportowe uprawiamy? Jakie miejsca odwiedziliśmy podczas ostatniej podróży?
Zbyt długa lista zainteresowań
Kolejnym błędem jest umieszczanie zbyt długiej listy zainteresowań. Rekruterzy często przeglądają setki CV dziennie – nie mają czasu, aby czytać rozbudowane opisy hobby. Bezpieczniej jest ograniczyć się do 3-5 pozycji i opisać je w 2-3 zdaniach.
Jeśli mamy bardzo dużo pasji, warto wybrać te, które są dla nas najważniejsze i najbardziej odpowiadają profilowi stanowiska. Resztę można ewentualnie poruszyć podczas rozmowy rekrutacyjnej, jeśli padnie takie pytanie.
Brak spójności z resztą CV
Zdarza się, że kandydaci wybierają zainteresowania zupełnie nie pasujące do pozostałych informacji zawartych w CV. Jest to błąd, ponieważ może wzbudzić wątpliwości co do autentyczności aplikacji.
Hobby powinny współgrać z naszym profilem zawodowym i wzmacniać przekaz płynący z doświadczenia i umiejętności. Jeśli ubiegamy się o pracę w dziale finansowym, zainteresowania związane z ekonomią czy inwestowaniem będą jak najbardziej na miejscu. Gorzej, jeśli napiszemy, że naszą pasją jest aktorstwo czy malarstwo – te informacje mogą zostać odebrane jako nieistotne lub wręcz nieprawdziwe.
Podsumowując, sekcja zainteresowań w CV jest opcjonalna, ale dobrze przemyślana może być wartościowym dodatkiem do naszej aplikacji. Pamiętajmy, aby wybierać zainteresowania autentyczne, konkretne i spójne z resztą dokumentu. Unikajmy ogólników, kontrowersyjnych tematów i zbyt długich list. Z odpowiednim podejściem, hobby może stać się atutem, wyróżniającym nas na tle innych kandydatów.
#ED#
